Presenta:
“La diversidad como estrategia: hacia un modelo de Liderazgo Inclusivo”
Cintia compartirá con la audiencia su visión sobre los “Liderazgos del Siglo 21” indispensables para la lograr la transformación digital y humana.
Directora Ejecutiva de Bridge The Gap, Compañía que brinda servicios para Cambio de las Organizaciones en Diversidad, Igualdad e Innovación. Coordinadora académica y Profesora Universidad San Andrés del programa Diversidad e Innovación. Asesora Políticas de Gobierno a nivel Regional. (Programa Qualitas 190 de MInisterio de Trabajo y Programa de género para mujeres sindicalistas). Co Fundadora y Directora de Estrategia de Agencia de publicidad inclusiva Hermana. Psicóloga (UBA) con maestría en Marketing y candidata a Maestría en género, sociedad y Políticas.
Ganadora del reconocimiento Iconic Leaders Creating a Better World del WEF India.
Fue Coordinadora Comité Género y Compliance de World Compliance Association (Capítulo argentino). Fundadora de la Comunidad Mujeres en Innovación (MEI) que nuclea más de 250 mujeres de Argentina. Fue Directora de Contenidos para Women Economic Forum Argentina 2020 y Consultora en Género para BID (banco Interamericano de Desarrollo). Speaker para WEF. (Women Economic Forum, agosto 2019, Colombia).
Durante 12 años ocupó posiciones como jefa de producto, brand manager y marketing manager . Experiencia internacional en NY, Hong Kong y Centroamérica. Estudios de Posgrado en Sustentabilidad y Negocios Inclusivos (Di Tella). Experiencia en atención a víctimas de violencia de género e investigación en el área de maternidades adolescentes (Conicet). Tiene estudios en Innovación Positiva (Berkeley ), Psicología Perinatal, Psicología Positiva. Con Bridge The Gap ganadora de premios Juana Manso, Obrar, Mas Digital por la campaña “Los ayudadores” para ONY y Unión Europea y con Agencia Hermana obtuvieron premios y reconocimiento de la Legislatura Porteña a la campaña “Alguien Cuida” y “Detectemos lo demás”para concientizar sobre cáncer de mama.