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15ta CONFERENCIA
INTERNACIONAL
DE NEGOCIOS
Y TURISMO LGBTQ+

1 al 4 de Noviembre 2022
Alvear Palace Hotel :: Buenos Aires
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HR LATAM Lead en Accenture

ALEJANDRA FERRARO

Alejandra es HR LATAM Lead en Accenture, es la Líder de Recursos Humanos de América Latina de Accenture con responsabilidad sobre 24 mil empleados en 8 países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú y Venezuela .

Presenta:

Generando sentido de pertenencia a través de un liderazgo inclusivo

Como cada año, líderes de algunas de las principales empresas globales con sedes en Argentina, participan del panel de experiencias corporativas, compartiendo con nuestra audiencia lo que desde sus organizaciones llevan adelante en términos de inclusión y por qué.

Alejandra formará parte del panel de lideres de algunas de las principales compañías para las que la Diversidad, la Equidad y la Inclusión son valores centrales de sus políticas en Argentina y globalmente. Representando a Accenture y junto a Corteva, compartira su experiencia con nuestra audiencia.

Alejandra es HR LATAM Lead en Accenture, es la Líder de Recursos Humanos de América Latina de Accenture con responsabilidad sobre 24 mil empleados en 8 países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú y Venezuela .

En sus 19 años de Accenture, ha ocupado los siguientes roles previo al actual: 5 años service delivery lead de recursos humanos de LATAM, 7 años como responsable de reclutamiento y selección de LATAM y business partner de HR para la unidad de negocios de áreas corporativas.

Posee también varios años de experiencia en consultoría con foco en gestión del cambio realizados entre Argentina y Chile. Trabajó fuera de Accenture en la empresa EADS en Europa, basada en Paris, ocupando el cargo de responsable de capacitación, desarrollo y reclutamiento para varios países europeos durante 3 años.

Alejandra es Licenciada en Administración de la UBA, PEDRH del IAE, Programa en coaching en IAE, entre otros realizados de perfeccionamiento.


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